1、负责教师学年考核、学年教学科研工作量核算，及各类超工作量酬金、奖学金、博士学位津贴的核算。

2、负责师资队伍数据库的管理维护，硕士以上人员毕业证、学位证的收集整理工作。

3、负责对教师及各类专家的统计、年报工作。

4、负责返聘、外聘教师的手续办理及酬金的审核发放。

5、负责享受政府特殊津贴人员选拔与推荐、上报工作。

6、负责省学科带头人、骨干教师、“百千万人才工程”人选、校首席教授等高层次人才工程的选拔及考核工作。

7、负责开展高层次人才引进工作，并负责高层次人才的服务和管理工作。

8、负责青年教师岗前培训、教师现代教育技术培训的组织工作。

9、负责高校教师资格认定工作。

10、落实青年教师导师制、青年教师下实验室锻炼制，收集研究生“三助”信息。

11、做好校师资队伍培养计划审批和管理工作（攻读学位、短期进修、出国留学、访问学者）。

12、负责特聘教师、客座兼职教师的审批、考核以及报酬的发放等。

13、负责试用期教师的考核工作。

14、负责对新开课教师的资格审查工作。

15、协助抓好师德师风建设的有关工作。

16、完成领导交办的其他任务。